zorgplicht-letselschade-advocaat-amsterdam

Zorgplicht, wat is dat?

De werkgever heeft een zorgplicht. Dit betekent dat de werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid van haar werknemers. Zo moet de werkgever er bijvoorbeeld voor zorgen dat het materiaal waar de werknemer mee werkt veilig is en ook dat de arbeidsomstandigheden veilig zijn.

Houdt de werkgever zich niet aan zijn zorgplicht en ontstaat er vervolgens een ongeval, dan is de werkgever aansprakelijk voor de letselschade die de werknemer door het ongeluk oploopt.

Wat als de werkgever zich niet aan zijn zorgplicht houdt

Heeft u als werknemer een ongeluk opgelopen op het werk en is het ongeluk ontstaan omdat de arbeidsplaats niet veilig was, dan kunt u uw werkgever dus aansprakelijk stellen. De werkgever heeft zich in veel gevallen voor de gevolgen van een arbeidsongeval verzekerd.

Wanneer voldoet de werkgever aan zijn zorgplicht?

Het is onder meer de wetgeving die bepaalt aan welke regels de werkgever zich moet houden, en voor elke branche gelden er weer andere regels. Zo kunnen de arbo-regels bepalen hoe de werkplek moet worden ingericht, welke kledingvoorschriften gelden en welke veiligheidsmaatregelen moeten worden getroffen. Ook voor het omgaan met asbest bepalen arbo-regels hoe er moet worden gewerkt.

De zorgplicht van de werkgever reikt ver

Helaas kan de werkgever zich niet achter de arbo-regels verschuilen. Als een werkgever alle arbo-regels heeft nageleefd en er toch een ongeluk met letsel ontstaat, dan kan de werkgever nog steeds aansprakelijk zijn. De zorgplicht van de werkgever reikt namelijk ver. Dit betekent dat betekent dat een werkgever er alles aan moet doen – ook buiten de arbo-regels om – om een ongeluk te voorkomen.

Zorgplicht werkgever ook buiten de werkplek

Dat de zorgplicht van de werkgever ver reikt blijkt ook uit het feit dat de werkgever aansprakelijk kan zijn voor ongevallen met letsel die ontstaan buiten de werkplek om. Loopt u als werkgever letselschade op door een ongeluk tijdens een bedrijfsuitje of door een verkeersongeval tijdens het reizen van werkplek naar werkplek of thuiswerken, dan is de werkgever ook aansprakelijk voor uw letselschade.

ZZP’er

Loopt u als ZZP’er letselschade op, dan kan uw opdrachtgever ook aansprakelijk zijn voor uw schade.

Misschien vindt u deze informatie ook interessant:

Letselschade Advocaat Amsterdam helpt u graag 

Letselschade Advocaat Amsterdam staat werknemers bij die letselschade hebben opgelopen door een bedrijfsongeval. Wilt u uw werkgever aansprakelijk stellen doordat hij zijn zorgplicht niet heeft nageleefd, neem dan zo snel mogelijk contact met ons op. Wij helpen u direct.

Woont of werkt u in Amsterdam noord, zuid of een anders stadsdeel of in een andere plaats zoals Landsmeer, Watergraafsmeer,  Diemen, Almere, Bijlmer, Uithoorn, Hoofddorp of elders? Ook dan staan wij u met geduld en daadkracht bij. Wij bezoeken u ook thuis voor een zaakbespreking.

Bel direct 020 7371447 of vul het contactformulier in.

Waarom Letselschade Advocaat Amsterdam?

Antwoord op vragen

Voorkom ingewikkelde procedures.

Service en contact

Zorg uit handen

Zelf onderhandelen is niet meer nodig.

Proces en werkwijze

Tips en toelichting

Duidelijke uitleg over het letselschadetraject.

Tips van uw advocaat

Gratis advies en hulp

Weten hoe u ervoor staat en wat u moet doen?

Meld uw letsel