Bedrijfsongeval

Letselschade door een bedrijfsongeval

Heeft u letsel opgelopen tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden dan is er sprake van een bedrijfsongeval. In de meeste gevallen is uw werkgever aansprakelijk voor uw letselschade.

bedrijfsongeval

Heeft u letsel door een bedrijfsongeval opgelopen? Dan kunt u de werkgever voor de gevolgen van het bedrijfsongeval aansprakelijk stellen. In de meeste gevallen zal uw werkgever de zaak overdragen aan zijn verzekeraar, die de zaak verder in behandeling zal nemen. Als uw werkgever aansprakelijk is dan dienen alle kosten die u door het ongeval lijdt te worden vergoed. Voor de werkgever geldt een strenge zorgvuldigheidsplicht, maar niet in alle gevallen is de werkgever na een bedrijfsongeval met letsel aansprakelijk. Letselschade Advocaat Amsterdam geeft advies en hulp bij letsel en schade na bedrijfsongeval.

HULP NODIG?

Vul onderstaand formulier in of bel direct 020 737 1447

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Lees meer over…

Oorzaak bedrijfsongeval

Er zijn verschillende oorzaken te benoemen die letselschade kunnen veroorzaken tijdens de uitoefening van werkzaamheden zoals een onveilige werksituatie, gebrekkige of geheel ontbrekende veiligheidsinstructies, slecht onderhoud of slijtage van apparaten of machines,  tot onveilige werksituaties of een te hoge werkdruk met een bedrijfsongeval tot gevolg.

Werkgeversaansprakelijkheid

In Nederland is de werkgever bijna altijd aansprakelijk voor letselschade die door een ongeluk tijdens het werk is veroorzaakt. De werkgever is voor deze gevolgen verzekerd. Om schadevergoeding te krijgen moet de werkgever of intermediair zoals een uitzendbureau eerst aansprakelijk worden gesteld. Veel werknemers willen de werkverhouding met hun werkgever niet verstoren en stellen de werkgever niet aansprakelijk. Het is echter niet de werkgever maar zijn verzekeraar die uw letselschade moet vergoeden.

ZZP’ers

Heeft u als ZZP’er letselschade opgelopen door een bedrijfsongeval? Formeel gezien bent u zelfstandig ondernemer. In een aantal gevallen worden ZZP’ers echter gelijk gesteld aan werknemers van de opdrachtgever waarvoor u werkzaam bent. In dat geval heeft u meer rechtsbescherming bij letselschade door een bedrijfsongeval.

Uitzendkrachten

Als uitzendkracht bent u beter beschermd dan de gemiddelde werknemer. U kunt namelijk kiezen wie u aansprakelijk stelt voor het lestel dat u oploopt door een bedrijfsongeval, namelijk het uitzendbureau waar u voor werkt of het bedrijf waar u werkzaam bent. Beide organisaties zijn aansprakelijk voor uw letselschade door het bedrijfsongeval.

Waarom Letselschade Advocaat Amsterdam?

Google Beoordelingen
4.9

Uitstekend beoordeeld

Onze cliënten geven ons een uitstekende beoordeling!

Bekijk onze referenties

Antwoord op vragen

Voorkom ingewikkelde procedures bij de rechtbank.

Service en contact

Zorg uit handen

Zelf onderhandelen is niet meer nodig.

Proces en werkwijze

Tips en toelichting

Duidelijke uitleg over het letselschadetraject.

Tips van uw advocaat

Gratis advies en hulp

Wilt u weten hoe u ervoor staat en wat u moet doen?

Meld uw letsel